近日，從觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局了解到，自開展黨史學習教育開展以來，該局緊緊圍繞為民辦實事宗旨，大力實施創(chuàng)新人才戰(zhàn)略行動，以《貴陽貴安人才“強省會”行動若干政策措施》系列人才政策為依托，緊緊抓住人才引進、培養(yǎng)、使用、服務等工作環(huán)節(jié)，以保障和創(chuàng)新人才資源為重點，不斷助推民生事業(yè)穩(wěn)步前進。

該局工作人員到企業(yè)進行政策宣講

　　具體工作中，該局充分運用基層公共服務平臺、人社微信公眾號、企業(yè)走訪等線上線下方式，宣傳人才政策，提高政策知曉率。同時，開展政策宣講會、培訓會，圍繞《貴陽貴安人才“強省會”行動若干政策措施》及配套實施細則，對人才政策認定標準、申請材料、兌現(xiàn)流程、補貼獎勵等方面進行詳細解讀，更好地為轄區(qū)企業(yè)、各類人才提供全方位服務。

　　同時，該局扎實開展入企走訪活動，積極幫助企業(yè)解決實際困難。針對轄區(qū)屬于《貴陽貴安重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)目錄》且引進崗位屬于當年發(fā)布的《貴陽貴安重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》中的企業(yè)，進行一對一電話溝通、現(xiàn)場走訪，并通過電子郵箱、微信等方式將人才政策匯編發(fā)放至企業(yè)，鼓勵符合條件的企業(yè)積極申報政策。截至目前，累計兌現(xiàn)技能人才提升培訓補貼202人，補貼金額40.52萬元。

　　此外，該局以發(fā)展和提升主導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)核心競爭力為目標，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化工作決策部署，強化技能人才隊伍建設(shè)，為“四化”產(chǎn)業(yè)提供強有力人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，2021年至今，該局建成人力資源服務骨干企業(yè)2家，孵化人力資源服務機構(gòu)20家，培育人力資源專業(yè)管理人才218人；開展職業(yè)技能培訓3925人次；落實兌現(xiàn)高層次人才住房補貼60萬元。